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移动棋牌:用户简历倒卖产业链浮出水面 5块钱能拿到50人简历

时间:2019/8/25 16:17:14  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 与此同时,与此行业有关的暗影仍在浮动。其中,倒卖简历现象时有发生,给行业的健康发展造成了一定的“阴影”。记者在暗访时发现,以5元的单价,便可轻易拿到50位招聘网站用户的个人简历。值得注意的是,记者发现,在法律文书检索网站“无讼”键入不同的招聘平台名称显示,在2019年所审判的诈...
    与此同时,与此行业有关的暗影仍在浮动。其中,倒卖简历现象时有发生,给行业的健康发展造成了一定的“阴影”。记者在暗访时发现,以5元的单价,便可轻易拿到50位招聘网站用户的个人简历。值得注意的是,记者发现,在法律文书检索网站“无讼”键入不同的招聘平台名称显示,在2019年所审判的诈骗、传销等刑事案件中,招聘平台作为作案工具的现象依然存在。

  行业更迭

  招聘是国内最早涉网的领域之一,因强需求的工具属性,它从门户阶段走到社交网络阶段,又跟随技术变革,进入移动互联网阶段,发展至今。

  2000年左右,互联网招聘行业起步。在这之前的20世纪90年代,综合类的招聘网站智联招聘、中华英才网、前程无忧先后成立,2004~2005年,魅力91、58同城、赶集网等不同分类招聘网站相对集中地出现,显露出市场的需求。它们充当了互联网招聘早期的舞者,舞台中心是三大综合性招聘网站。

  第一次洗牌发生在2008年左右。金融危机震荡了网络招聘行业,中华英才网慢慢滑出舞台中心。智联招聘与前程无忧度过此劫。

  在这之后,随着人们上网习惯往移动端转化,更迭出了新的模式,2011年,猎聘成立,2013年,垂直招聘网站拉勾网成立。而同一年上线的Boss直聘被认为代表了行业新阶段,将招聘和社交结合起来。与此同时,来自国外的领英,仍在希望进入中国大陆市场,努力克服水土不服的情况。

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